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你好,我们公司有一个员工,因为犯了很多错误,给公司造成了很多损失,被领导解雇了。当时他没有签劳动合同。这里有什么解决办法吗?
更新时间:2023-07-26 14:40:37
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你好,我们公司有一个员工,因为犯了很多错误,给公司造成了很多损失,被领导解雇了。当时他没有签劳动
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。这里有什么解决办法吗?
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如果企业不给员工劳动合同,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;也可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。给员工造成损害的,企业应当承担赔偿责任。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-26 14:38:02
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1、公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请
劳动仲裁
解决劳动争议
2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
3、对仲裁裁决
2023-07-26 14:38:13
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主要还是看双方是否形成了
劳动关系
。
如果不属于劳动关系,只是临时的雇佣关系(或者提供劳务),则按约定支付报酬就可以了。
如果形成了劳动关系,则没有签署劳动合同是属于违法的行为,用人单位应当承担相应的法律责任。
2023-07-26 14:40:37
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