暑假工人离职不付工资，让我们等到下个月15日

更新时间：2023-07-27 01:51:35

问题描述：

暑假工人离职不付工资，让我们等到下个月15日

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1257859 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决

2023-07-27 01:48:19

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1635914 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-07-27 01:48:22

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1382677 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果做暑假工时遇到拖欠工资，可以进行劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-07-27 01:51:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

暑假工被开除不给工资怎么办

暑假工被开除不给工资怎么办

暑假工我做了十天辞职了他不发工资要到下月中旬发

可以向当地劳动部门投诉。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工作不到一周就离职工资应当如何发

工作不到一周就离职工资应当如何发

企业不发工资条违法吗？

企业不发工资条违法吗？

暑假工辞职公司要到下个月才发工资

如果离职的话，他肯定要在财务正常的发工

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位不给工资条怎么办

单位不给工资条怎么办

学生假期工作，离职后不发工资，下个月15日才发工资是合理的

法律分析：是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假期工作的学生，离职后当时不给工资，要等到下个月15日才能发，这是合理的

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

准备离职不发工资说这个月工资下个月才发，到时候工资打卡

您好，如单位逾期不支付工资的，您有权向单位所在地劳动监察投诉维权。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工以正式工的身份入职，8月底不让离职

暑假工可以按规定提出辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

暑假工离职不给结工资让我们等到下个月十五号一起发?

暑假工没有合同拖欠工资劳动者可以通过劳动仲裁确认劳动关系，与用人单位协商，向劳动行政部门投诉，向调解组织申请调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我打暑假工，不干了，不给工资说要下个月十号给

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2024年深圳市统筹地区社评工资是多少？

法律分析： (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

深圳市病假工资怎么算？能举个例吗？

关于病假工资的具体规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付；病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

深圳病假工资发放标准及规定是什么

一、2022深圳病假工资怎么算 1、2022深圳病假工资计算如下：（1）连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计算；（2）连续工龄满二年不满四年的按本人工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

在深圳2360底薪，一天上9个小时，这个工次是怎么算的？

底薪工资具体计算方式如下： 1、日工资，月工资收入/月计薪天数； 2、小时工资月工资收入/（月计薪天数*8小时）； 3、月计薪天数=（365 天104 天）/1

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

辞职扣工资仲裁申请书

5869人下载

个人所得税退税申请书

5869人下载

工资支付协议模板

5869人下载

最新拖欠工资仲裁申请范文

5869人下载

刚刚

李志新律师

近期帮助 4099 人

在公安机关已经办理了取保候审，然后然后警察叫我星期一打电话给检察院

刚刚

冯忠山律师

近期帮助 1242 人

我前男友分手后一直找我要钱，我不理，就骚扰我父母，我该怎么办

1分钟前

黄浩律师

近期帮助 246 人

我想问一下，网上提交起诉状后立案了，后续怎么办

7分钟前

九转律所律师

近期帮助 28307 人

我第五第七肋骨骨折，肩胛骨骨折，问一下赔多少比较合理，年龄六十岁不到，退休了还在工作

9分钟前

余联刚律师

近期帮助 113986 人

我是在工地上做事的人，老板欠钱不还，一拖再拖，想请律师帮忙要回来

14分钟前

彬彬律师

近期帮助 11161 人

厂里面离职工时算出来了不结工资怎么办

14分钟前

余联刚律师

近期帮助 113986 人

我左手臂桡骨中段骨折，能评工伤几级啊？

16分钟前

周清智律师

近期帮助 24075 人

您好，就是我想问一下当一个人未经我的允许，并把我在QQ上发的动态，然后发在了快手上，算不算犯法？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟