您好,请问老师休产假,满勤奖、月考核奖、班主任费在绩效考核里要扣除吗?

更新时间:2019-05-31 19:53:00
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您好,请问老师休产假,满勤奖、月考核奖、班主任费在绩效考核里要扣除吗?
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    绩效工资一般是根据劳动量和劳动时间计算,如果当月没有上班,那么当月的绩效工资扣除;如果哪一工作任务没有完成,那么该任务的绩效工资扣除。具体要看单位绩效工资的计算方式。
    如果您对单位扣除绩效工资的做法不服,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    2019-05-31 19:51:26
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    若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的绩效
    奖金方面的原因而减发工资的,则有关机构是不会处理的。
    在这种情况下,你若认为公司确为克扣的,可以提起劳动仲裁
    不需要考虑太多,劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资料是很简单的。
    1、本人身份证(原件及复印件)
    2、企业的基本资料(工商注册打印)
    3、劳动合同
    4、填写劳动仲裁申请书,说明你认为克扣了工资的理由。
    这个你只需要说明,不需要举证的,是否克扣工资是应当由单位证明的。
    2019-05-31 19:53:00
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产假期间年终奖要扣除吗?还有月度考核奖扣发吗
一、通常情况下,如果存在产假期间无故辞退的情况,你可以申请劳动仲裁,要求支付产假工资、生育费用和赔偿金(标准为工作1年支付2个月工资); 二、如何申请劳动仲裁
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 692
学校绩效工资后,我休了产假,其余各项考核中全扣除了,这样合理吗?
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单
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女职工产假期间发放工资中包括月奖、年终奖、绩效工资吗?
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的
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休年假除了不扣基本工资,扣了工龄工资、住房补贴、绩效、技术补贴这些正常吗?
根据你描述属于劳动争议,不合理的,你可以向劳动监察大队投诉的。
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公司学校在实习期间不放人
你好,可以申请劳动仲裁
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广电网络公司有些公司都是亲戚,亲戚懒不做事,被考核了工资底,领导就把工资做在其他员工卡上
在收集证据时,你可以注意保存与工资发放有关的记录,如工资条、银行转账记录等。同时,可以收集同事或相关人员的证言,证明亲戚员工不做事且工资被做在其他员工卡上的事实
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区,结果第二天问建议怎么样他说人家没回他,
试岗被辞,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。协商是首选,快速且成本低;投诉可对违法行为进行查处;仲裁则具有法律效力,可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
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请假时间长学校可以开除我吗
可能会。具体需结合实际情况判断。如请假合规且理由充分,学校应给予理解;如违规请假或影响学业,学校可根据规定处理,最严重可开除。处理方式需遵循学校规定,保障学生权
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