爸爸是保安，签了外包合同，现在说年纪大了要辞退他，请问能不能拿到赔偿？能得到多少？

更新时间：2023-07-27 22:36:19

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法律分析：不需要给予补偿。已经达到退休年龄的人员继续工作的，不属于劳动者，所以辞退怎样补偿，要看双方的约定，如果没有约定的，不需要给予补偿。员工达到退休年龄，员工和单位的劳动合同终止，单位和员工解除劳动关系是合法正常解除，并不需要支付员工经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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想知道就是做保安干了快半年了，现在项目要到期了，有赔偿拿吗？

您好那您这边可以申诉的

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有录用通知没有签订合同，工作满三个月，公司要辞退我。请问我能不能要求赔偿？能得到什么补偿？

员工没有签订劳动合同被公司违法辞退的，可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿；如果是公司逾期不签约的，员工还可以要求其赔偿最多不超过十一个月的每月双倍工资。

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法律分析：到所在地公安局作伤情鉴定，达轻伤及以上伤情的就得追究嫌疑人刑责。民事赔偿方面是此保安在其工作的场所伤人的，其用人单位就承担连带赔偿责任，否则就是个

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我爸60岁了，在厂里做了12年，请问有补偿吗？有劳动合同，厂里辞退的原因是60岁不用

你好！你父亲已经达到退休年纪的，可以不进行赔偿的

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你好！请问女性一直在公司10几年了，现在以有55岁了被公司辞退，请问能拿到补偿吗？

你好，已到退休年龄，不能主张赔偿。

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我现在72岁了，在企业做了十几年，也没有提前告知要辞退我，请问，我能得到赔偿金么

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定

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在人家做保姆一年多了，现在怀孕了，东家单方面解聘了，没有签劳动合同。请问能得到补偿吗？补偿多少？

员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金

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我在公司上了十五年班，现在公司要关一个车间，要辞退我们，请问我们能得到多少赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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