首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请病假,公司扣工资,没有正常工资,可以被迫离职,要求公司赔偿吗?
更新时间:2023-07-28 12:32:30
问题描述:
请病假,公司扣工资,没有正常工资,可以被迫离职,要求公司赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
328028
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工请病假,单位不可以随意扣工资,具体如下:
1、用人单位病假工资支付标准是自主权,但不能随意扣除工资;
2、应当根据公司章程决定是否扣除工资。
《
中华人民共和国劳动法
》规定,用人单位病假工资支付方式由用人单位按照当地政府规定的最低工资标准的80%独立确定。
平等就业的权利。所有具有劳动能力的公民都有平等就业权,即劳动者有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参与社会劳动的有效保障。公民的劳动就业权是公民享有其他权利的基础。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2023-07-28 12:31:48
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1651672
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
依据我国相关法律的规定,劳动者因病离职的,用人单位因此扣工资是违法的,劳动者有离职的权利,劳动者可以通过申请
劳动仲裁
的方式维护自己利益。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-07-28 12:32:01
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1136343
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者因病离职的,用人单位因此扣工资是违法的,劳动者有离职的权利,劳动者可以通过申请劳动
仲裁
的方式维护自己利益。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-07-28 12:32:30
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工长病多久可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
840
公司不提出辞退,但是各种工作上挑毛病,频道调岗,说我完成不了就要失业,被迫离职可以要求公司赔偿吗
您 好,可以申请劳动仲裁
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请病假,你需要知道哪些法律规定?
病假
41226
终止合同遇病假,怎么办?
终止劳动合同
3703
公司不发工资可以被迫终止劳动合同,要求赔偿吗?
一、不发工资解除劳动合同可以要求赔偿吗 1、不发工资解除劳动合同可以要求赔偿。公司不发工资可以解除劳动合同,可以随时解除并要求工资,经济补偿。根据法律中的规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠工资六个月,可以申请被迫离职,赔偿n1吗?
员工因公司拖欠工资而离职,如果是主动辞职的,一般不可以要求赔偿;如果是依法单方面与公司解约的,可以要求经济补偿,员工在公司每工作一年,可以要求其支付一个月的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司没有病假工资,员工能要求解除劳动合同并要求赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签劳动合同,现在被上司逼离职,公司要赔偿吗?
申请劳动仲裁。。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动纠纷,这边是厦门的吗?
到当地的人力资源和社会保障局申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动外包合同是否违法?
公司让员工签外包合同不违法。但在实际操作中,在签订劳务外包合同方面,企业应该注意以下事项:1、合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。2、明确
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
厦门律师
同城律师:
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
工伤离职赔偿协议书范例
5869人下载
工伤离职赔偿协议书模板
5869人下载
最新工伤离职赔偿协议书
5869人下载
最新的工伤离职赔偿协议书的模板
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 85487 人
您好我想咨询一下,我欠别人十五万,我现在没能力还,银行会拍卖我的房子吗,现在房贷还没还完
2分钟前
彭霞律师
近期帮助 17129 人
双方喝醉,在女生不愿意的情况下构成犯罪吗
2分钟前
涂田军律师
近期帮助 3900 人
你们是哪里的律师
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 26402 人
4000元借款人一直不还,有姓名,电话和身份证号,有转账借款记录,能让她成为老赖吗?
3分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72730 人
公司注销后,有合同纠纷,还能起诉吗
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 85487 人
对方逼我离婚,我该怎么办
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 26402 人
是这样的我进了一个厂上了两个班要不到工资
3分钟前
何元金律师
近期帮助 27469 人
你好我因为打架被进派出所
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询