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不签劳动合同,现在被上司逼离职,公司要赔偿吗?
更新时间:2022-10-14 15:16:09
问题描述:
不签劳动
合同
,现在被上司逼离职,公司要赔偿吗?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请
劳动仲裁
,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-10-14 15:11:21
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可以申请劳动
仲裁
2022-10-14 15:15:04
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申请劳动仲裁。。
2022-10-14 15:16:09
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公司不签劳动合同离职赔偿
劳动合同纠纷
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被公司解雇,请我签辞职合同,公司不承认,我能赔钱吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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不与公司签订合同,违反公司制度被辞退,公司要赔钱吗?
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签了合同辞职要赔钱吗
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在公司上班4年没签劳动合同,被辞退可以要赔偿吗?
你好 可以搜集相关的证据
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在没有签订劳动合同的情况下被公司无故开除,公司要赔偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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快到一年,没有签劳动合同,主动离职有赔偿吗?
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没有签劳动合同被辞退要公司赔偿吗?
你好,你可以主张赔偿。如用人单位拒绝赔偿的,可通过仲裁方式追索。
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没有签合同,现在辞职需要公司赔偿么?
没有劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿
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没有签劳动合同,现在被无故辞退,可以要求赔偿吗?
不可以。不是劳动关系,是劳务关系。
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公司收到裁决书超过15日起诉了,法院会受理吗?
超过上诉期限,一般不能上诉。但可申请再审或执行异议。具体选择哪种方式,需根据案件具体情况和自身需求来定,建议咨询专业律师,以确保权益得到最大化保障。
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工作几个月没签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司试用期一个月,但是那个月又有试用期七天,扣除第二个月的几天工资合理吗?
不合理。处理方式:1. 与公司沟通,要求按全勤发放工资。2. 若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉。3. 保留相关证据,必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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我想知道幼儿园老师是怎么抱怨的
你好,建议积极报警处理吧
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试用期为三个月,这个时候合理要求赔偿吗?
可以向劳动局投诉
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公司需要我们重新签订劳动合同,从现在的成华公司签到另一个分公司,这样会不会有影响?
法律分析:劳动合同主体包括劳动者和用人单位,劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析,如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者
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您好,我是一名实习生在公司实习期间去团建的时候被公司员工挑衅,并且他出手推我,然后我反抗。
你好,稍后可以具体沟通案情,给出具体方案
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与高温补贴,可以要求单位给赔偿吗,是不是违反了劳动法,可以另外要求单位给予这十七年工作的赔偿
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
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你好,我想问一下异地传唤违法嫌疑人可以在嫌疑人的酒店吗?这个酒店算是违法嫌疑人的临时居住地吗?
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媒人介绍的结婚对象,涉嫌诈骗被拘留,媒人的介绍费能全部退还吗?
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