你好，我今年57岁。我以前从未参加过社会保障。我在一家国企工作了四年。现在，企业以没有投保为由辞退了我。你能要求经济补偿吗？

更新时间：2023-07-28 15:32:10

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一直不给你签劳动合同的，是可以要求经济赔偿的，在职的时候是否给你交了社保呢？有需要具体的指导可以来点详询

2023-07-28 15:31:23

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你好，单位需要支付经济补偿金，按照实际的工作年限进行支付

2023-07-28 15:31:29

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可以。被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。拒不办理的，用人单位可以起诉维护合法权益。
法律依据：《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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