公司与员工签订离职协议是否违法？

更新时间：2023-07-28 19:32:08

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您好，您的具体协议内容是怎么样的

2023-07-28 19:30:37

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公司与员工签劳务协议，但是实质上双方形成劳动关系的，属于违法行为。若是双方本质是劳务关系，则不属于违法行为。因为劳动合同的员工权益与劳动合同中的权益高很多。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2023-07-28 19:30:51

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法律分析：离职协议书只有一份而且公司掌握是有法律效力的。根据相关法律规定，合同生效应当具备以下要件。合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。合同当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
一、行为人具有相应的民事行为能力；
二、意思表示真实；
三、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2023-07-28 19:32:08

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