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劳动合同纠纷
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签署劳动合同时候底薪是2500元,后来底薪提升到4000,现在公司可以单方面下调底薪吗
更新时间:2019-06-01 06:25:19
问题描述:
签署
劳动合同
时候底薪是2500元,后来底薪提升到4000,现在
公司
可以单方面下调底薪吗
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劳动
合同
主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。
双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
2019-06-01 06:23:50
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用人单位和劳动者建立
劳动关系
,需要按照《
劳动合同法
》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容:
一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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