首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
如何结算试用期不满一个月的辞职工资?
更新时间:2023-07-29 10:03:51
问题描述:
如何结算试用期不满一个月的辞职工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1901423
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期不满一个月工资怎么结算
1、试用期不满一个月工资的结算方法如下:
(1)试用期不满一个月的,具体的工资计算一般是按实际出勤天数计算,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;
(2)劳动者试用期辞职工资按照劳动
合同
约定的试用期工资标准计算,劳动者的工资应按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十计算。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、最低工资标准不包括下列项目:
1、延长工作时间工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。
2023-07-29 10:02:22
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
948321
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-29 10:02:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
903790
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
试用期辞职工资结算方法具体如下:
1、劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意;
2、3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续。
试用期辞职不给工资具体操作方法有以下:
1、协商解决;
2、到劳动行政部门举报;
3、直接申请
仲裁
;
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
虽然劳动者在试用期内辞职,但要是实际为单位工作了,那么单位就应该支付其相应的工资报酬。不发工资是违法的行为,劳动者可以据此向监察部门进行投诉,要求单位支付自己的合法报酬。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
2023-07-29 10:03:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠试用期工资怎么办
977
试用期过后,如何计算两个月的工资?
试用期间的工资主要规定在《劳动合同法》中,即试用期员工的工资要高于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,以及要高于用人单位所在地的最低工资标
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期未满一个月辞职工资怎么结算
劳动合同纠纷
1840
试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
试用期不满三个月的工资怎么说?
一、试用期没通过有没有工资 1、试用期没通过有工资。只要有事实劳动关系存在,不管试用期是否通过用人单位都必须付给劳动者相应的工资报酬,且劳动者在试用期的工资不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职公司不给工资是否违法
试用期不给工资
如何结算试用期不合格的辞退工资?
试用期被辞退的,工资应当按照劳动合同的约定进行结算。 劳动者在试用期被用人单位辞退的,用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明后,应当立即结清劳动者的剩余工资,工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期一周多是怎么发工资的
你好,试用期是由劳动者和用人单位共同决定的,共同协商去制定的,不能由一方去强制执行。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在试用期内被辞退,工资怎么结算?
您好,您这边的拿到了多少工资
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内被辞退工资应如何结算?
试用期员工辞职的,工资应当按照与用人单位的约定和员工的实际工作天数来结算。用人单位应当在解约时为其出具离职证明,并且一次性为员工结算清楚工资。法律依据:《工资支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1675
试用期未满1个月被辞退,怎么结算工资和补尝金?
按照合同的约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1220
超过试用期,被辞退试用期的工资怎么算
在试用期被辞退的工资是根据实际工作时间来进行计算的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放,且要高于用人单位所在地的最低工资标准。<br>法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
农民工工资保函是否必须在项目所在地银行发放?
农民工工资保证金银行保函,这需要当地的建委给开一个证明,然后拿着公司的营业执照、法人授权委托书去当地的银行办理就可以了。法律依据:《中国银保监会办公厅关于做好农
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
870
我在其他地方的私人美甲店交了8000多元的学费,现在老板不退。我该怎么办?
你好,建议搜集证据起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
老板没有拖欠工资...欠条到期了
法律分析:法律对多久拖欠工资可以到劳动局告老板没有明文的规定,所以无论无故拖欠工资多久都可以到劳动局投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
600
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
宁波律师
同城律师:
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期期间辞职申请书
5869人下载
试用期员工辞职申请书模板
5869人下载
中肯的试用期辞职申请书
5869人下载
试用期辞职申请书范例
5869人下载
律师解答动态
50秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9996 人
公司与我商议把我调到经销商供货的超市做促销员,这样我的工资就会低很多,我可以不同意调店,要求补偿吗?
5分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144759 人
伤人后,拒绝赔偿怎么办?
6分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144759 人
婚前买房子,写女方一个人名字,男方也出了40万,假设未来分手或者离婚,男方这40万能要回来么?
8分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24319 人
抖音商家直播卖货举行抽福袋送手表活动,邮寄给用户是三无产品手表,请问邮寄的手表也应该是1399元手表
8分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24319 人
学校让我参加歌唱比赛一共60人,这60人基本都不想去不去不行怎么
9分钟前
张发达律师
近期帮助 2573 人
起诉三有转账记录没有聊天记录
10分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11422 人
客户买了货2个月,说不用上要退,我说便宜点回收,可以吗?
11分钟前
刘劲松律师
近期帮助 1568 人
需要一个专业的民间借贷律师
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询