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纺织工厂的劳务合同格式是什么样的,如何签订
更新时间:2023-07-29 15:48:10
问题描述:
纺织工厂的劳务
合同
格式是什么样的,如何签订
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2023-07-29 15:46:01
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厂里合同的签订属于劳动合同,根据《
民法典
》第四百七十条规定合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、
违约责任
。解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。签订劳动合同时,劳动者要与用人单位协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据:《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
2023-07-29 15:46:12
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劳动合同不一定属于格式合同,用人单位可以和劳动者协商拟定具体的劳动合同。
根据《
劳动合同法
》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。法律依据:《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2023-07-29 15:48:10
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