用人单位每天工作8小时以上可以解除劳动合同吗？

更新时间：2023-07-31 06:38:08

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要求解除劳动合同这是职工个人的权利，不管是否有超时加班的状况都可以随时提出。
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
此外，法律依据：《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
收集加班的书面证据，如果超时的，那么可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。如投诉不成，直接申请劳动仲裁，要求赔偿。

2023-07-31 06:36:06

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法律分析：单位每天工作超过8小时不可以解除劳动合同，在用人单位加班是正常的，只要是支付了加班费即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均海周I作时间不超过四十四小时的工时制度。

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法律分析：单位每天工作超过8小时不可以解除劳动合同，在用人单位加班是正常的，只要是支付了加班费即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均海周I作时间不超过四十四小时的工时制度。

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