根据法律规定,公司未按照承诺书规定支付工人工资,该如何维护工人合法权益?

更新时间:2023-07-31 09:32:36
问题描述:
4月5日,经朋友介绍,我来到杭州工地工作。经微信约定,我没有签订工资、工作地点和工资支付方式的合同。现在由于施工现场原因停工,公司和承包商未按约定支付全额工资,公司书面承诺书未兑现。承诺书明确规定了结算时间,还规定不得无故推迟工人工资支付,并加盖公章。现在公司没有按月支付我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1723983 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023-07-31 09:31:37
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1538951 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:
    1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
    2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2023-07-31 09:31:58
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助592355 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我

    劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
    2023-07-31 09:32:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工资支付方式是怎样的
工资支付方式是怎样的
劳动合同纠纷 10881
雇主未按合同支付工资和社保,如何维护自己的权益?
可以以未缴纳社保,或者未及时发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金,协商不成可以通过劳动部门申请解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被公司突然辞职,公司应不应该立即支付所有工资?如果公司再以任何理由拖欠工资,工人怎么维权?
你好,根据劳动法和劳动仲裁法的规定,你可以向劳动仲裁委申请仲裁,主张公司对你进行赔偿和补偿。
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司没有按照之前的承诺支付工资,也就是口头承诺原本支付4000元,怎么办?
法律分析: 1. 用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的,劳动者有权向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付。若限期内仍未支付,用人单位需按应付金额百分之五十以上
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法工资发放规定
劳动法工资发放规定
劳动法工资
未签订劳动合同,工资发微信如何维护自己的合法权益
可以搜集能证明接受用人单位管理的证据,如公司群聊、工作服、工作证、工作记录等
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31287
我工伤期间公司未按标准给我发放工资,我应该怎么办?
你好,可以直接去申请, 鉴定,确定。
全部23个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资纠纷应该怎么处理
工资纠纷应该怎么处理
劳动合同纠纷 3564
用人单位未按照劳动合同的约定支付工资会承担什么法律责任?
用人单位或者劳动者任一方不签劳动合同都应当承担法律责任,比如:劳动者在用工之日起一个月内未签订,用人单位书面通知其终止劳动关系并且不需要支付经济补偿和双倍工资;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位未与员工签订劳动合同,公司离职后不支付工资,员工应如
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
10分钟前
张颖律师
近期帮助 9176 人
想要一份合伙人协议/合同的模板
17分钟前
潘为律师
近期帮助 7283 人
幼儿园不给休产假怎么办
33分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 6850 人
两个未成年骑电车跟一个喝酒的骑摩托车的撞在一起了
34分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 9254 人
云南省曲靖市沾益区。投资被骗56万元。走法律程序可以要回吗?
36分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 44461 人
之前的号码换了,现在的游戏账号还能退款吗
37分钟前
叶斌律师
近期帮助 5143 人
找律师帮忙协商逾期还款,为什么要寄实名电话卡
46分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 44461 人
有人回复我评论一直纠缠我,然后我很生气在她抖音评论区里问她多大年纪怎么一股老人味,我会有事吗
47分钟前
叶斌律师
近期帮助 5143 人
遇到刷单骗局威胁拉黑我征信怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询