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我在一个地方工作了十年,打算不做,老板能有赔偿吗?请咨询一下
更新时间:2023-07-31 11:10:46
问题描述:
我在一个地方工作了十年,打算不做,老板能有赔偿吗?请咨询一下
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员工可以到劳动行政部门或者是
劳动监察
大队投诉公司,或者直接申请
劳动仲裁
。都没有用的话,最直接快速的方法就是到人民法院投诉公司,要求支付工资还有一定的赔偿费用。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第七十九条
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-07-31 11:07:55
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有补偿或赔偿,看单位以什么理由辞退你,理由不合理不合法,构成违法解除,单位需支付你赔偿金,单位与你协商解除的,需支付你补偿金,补偿的标准是根据你在单位的工作年限,每满一年一个月,不到半年半个月的工资,赔偿金是补偿金的两倍。
你需要收集你跟单位之间存在
劳动关系
的
证据
,微信转账是谁给你转的,
法人
还是财务,是法人转账,可以作为辅助证据,其他能证明劳动关系证据,比如工作安排记录,工作证,工作服,社保缴费记录,跟单位工作有关的证据等。
2023-07-31 11:08:17
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老板未依法支付相应的
工伤赔偿
费用的,职工可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-07-31 11:10:46
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