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按照单位规定,早上7点40分到岗,然后迟到几分钟,每次扣50元,这种情况该怎么办
更新时间:2023-07-31 11:58:08
问题描述:
按照单位规定,早上7点40分到岗,然后迟到几分钟,每次扣50元,这种情况该怎么办
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2023-07-31 11:56:04
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单位是不得克扣和拖欠员工工资的,公司的领导更不能随便克扣员工工资。如遇到克扣工资的情况,员工可以向
劳动监察
大队投诉或者申请劳动
仲裁
维权。法律依据:《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或
合同
规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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老板提出规定迟到1分钟扣5元,然后就是端午节日仍要求员工上班,按照工作日工资发放,这个如何处理
迟到1分钟扣除5元钱,不合法不合理
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按单位规定早上7点40到岗,然后迟到几分钟了,每次就扣50元
你好,如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。
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我公司早上规定要做早操的。最近因不到什么缘故,连前面几次被扣几次之后,还是一样扣钱要怎么解决
你好!这个你可以申请劳动仲裁的
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上班时间晚了七分钟。领导让我至少签200张罚单。如果我不签字,我就不会去上班。这种情况下我该怎么办?
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底薪1500,但是公司新规定迟到10分钟罚款100,特别不合
企业迟到一次就罚款500并不符合《劳动法》的规定。企业依法制定和完善的规章制度应当保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务,如果劳动者违反企业的规章制度,企业可以按
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公司早上8.30上班,然后要求提前五分钟到开早会,迟到一次就
迟到公司按分钟数扣钱合法,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20
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工厂每天提前十分钟开会,迟到了扣我工资怎么办
你好!你可以去劳动局投诉的。
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我是临时工。合同规定我每天早上8:30到晚上8:30下班8.
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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