本人员工，打算请事假，我的理由是住院，我是否需要提供医院证明？

更新时间：2023-07-31 17:18:11

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助306358 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

员工请病假需要医院开具以下证明材料：
1.就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章)
2.请假条(或者企业其他的类似证明)
3.就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
法律依据：
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。

2023-07-31 17:16:02

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1369843 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一、住院请假要开什么证明到单位
1、住院请假要开的证明到单位有：
（1）请病假必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效；
（2）请假条
（3）就诊记录、挂号单等；
（4）就诊医院出具的病休证明或住院证明，病休证明有医师签名+医院公章。
2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
二、无效的病假有哪些
1.、病假证明来源不明；
2、医生违规或越权开具病假证明；
3、病假期间劳动者外出旅游；
4、以患病为由不提供病假证明；
5、由他人代开的病假证明；
6.、病假证明有被涂改痕迹。

2023-07-31 17:16:17

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1543920 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

一、员工请病假需要医院开具什么证明
1、职工请病假需要如下证明：
（1）医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；
（2）请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。
2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
二、病假工资如何计算
病假工资的计算方式如下：
1、职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%，满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%，满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%；
2、连续休假在6个月以上的，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40%，满2年不满3年，病假工资的系数为本人工资的50%，大于等于3年，病假工资的系数为本人工资的60%。

2023-07-31 17:18:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。