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按照单位规定，早上7点40分到岗，然后迟到几分钟，每次扣50元，这种情况该怎么办？
更新时间：2023-07-31 19:28:07
问题描述：
按照单位规定，早上7点40分到岗，然后迟到几分钟，每次扣50元，这种情况该怎么办？
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2023-07-31 19:25:57
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《劳动法》未明确规定劳动者迟到扣工资。劳动者应该按时上下班,不得无故早退、旷工。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》 第十七条 劳动
合同
应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023-07-31 19:26:17
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单位是不得克扣和拖欠员工工资的，公司的领导更不能随便克扣员工工资。如遇到克扣工资的情况，员工可以向
劳动监察
大队投诉或者申请劳动
仲裁
维权。法律依据：《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-07-31 19:28:07
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