你好,律师,我今年上半年在一家劳务公司工作,8月底辞职,公司解雇了我们所有的管理人员,没有提前通知。工资到10月没有支付,10月底劳务公司通过我的农民工支付,金额很大,我直接扣除了钱,说社会保障没有买

更新时间:2023-08-01 07:52:08
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你好,律师,我今年上半年在一家劳务公司工作,8月底辞职,公司解雇了我们所有的管理人员,没有提前通知。工资到10月没有支付,10月底劳务公司通过我的农民工支付,金额很大,我直接扣除了钱,说社会保障没有买,我可以一起扣除社会保障吗?他直接解雇员工,应该支付工资吗?
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    你好:申请劳动仲裁解决
    2023-08-01 07:50:39
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
    2023-08-01 07:50:51
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    被开除后,用人单位一般都会一次付清劳动者的工资。但劳动者如果是因为自身原因,给用人单位造成巨大的经济损失,从而被开除的,用人单位可以按照劳动合同的规定,要求其赔偿一定的经济损失。
    经济损失赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的,还要按照最低工资标准进行支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。因此,如果用人单位和劳动者在劳动合同中约定了劳动者的赔偿责任,用人单位可以依约定要求劳动者赔偿。
    2023-08-01 07:52:08
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你好,我想问一下,21年10月15日我离开了原来的公司。10月15日我应该支付的9月份工资没有支付,
离职后用人单位无故扣除上月及本月工资的可以向劳动局投诉。 法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有
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我从2021年1月到2022年10月在一家公司上班,这期间该公司总的欠我8万元的工资没有给我结清,现
如果能举证证明欠付工资的事实的话,正常主张就行了,问题不大,但还是这个问题需要证明
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你好,我是一名刚毕业的大专生,第一份工作了10个月,有5个月公司没给工资高需要怎么处理
您好,这种情况属于拖欠员工工资,可以申请劳动仲裁要求支付的
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我没有签订劳动合同。到目前为止,劳动关系已经持续了30天。我以前说过要支付一个月的工资。我刚工作了3
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,我想问一下劳动法。我们被推迟了两个月的工作,没有支付工资。马上就三个月了。前几天我们做活动的时
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,我们公司从2015年9月到2016年1月的工资一直拖欠,多次找到公司高管,回复是账户上没有钱。
欠工资如何讨薪呢 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同
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你好,以前通过中介工作的工厂,现在中介跑了,9月底离开了。但是9月份的工资还没有支付,工厂说9月份的
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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是a工,是邹城市的上司b,我们三个人I付五万美元的钱,打电话也找不到人,工资怎么办?
老板欠农民工钱不给的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资; 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起
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债务追讨 1105
我想问一下未成年人自动离职是否有工资
能得到正常工资。未成年人自动离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,未成年人若属于童工范畴的,虽然双方签订的劳动合同会被认定无效,但是已付出劳动的,用人单位应当
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如何解决七天试岗期无工资的问题
没签合同七天试用期无工资的处理方法如下:1、没签合同七天试用期无工资,可以与用人单位协商处理;2、没签合同七天试用期无工资,可以通过向劳动仲裁机构申请仲裁处理;
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