在便利店当销售员还差7天一个月，然后今天辞职老板说要等他招到新人才给我发工资才让我走合法吗？

更新时间：2023-08-01 10:54:16

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法律分析：未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者可以申

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你好，我在酒店前台上了7天班然后干不下去要走，酒店说要招到人才让走，那我的工资可以要的回吗

可以要求正常结算工资的

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也就是说，我在试用期离职，然后老板说要等新人交接才能给我工资

法律分析：可以。 1.试用期的工资应该在劳动者办理交接完毕后按实际情况据实结算,并支付给劳动者。 2.试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的

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然后这两天老板娘招到新的员工还不让我走押金和工资一分钱拿不到我们是没有签合同的

你好，这是不合法，可以向劳动局投诉。

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没有签合同的，想要辞职，扣一个月工资，还说要等到他招人了我才

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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