公司要求我提前一个月通知离职并扣除一个月工资，而我在试用期内没有签订任何合同，是否违法？

更新时间：2023-08-01 14:56:08

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你好，我刚来这家医院一个月零7天左右。来之前跟我说了三个月的试用期，没有和我签任何合同。我只填了入职前各种信息的表格。现在我想离开。他们让我提前一个月通知他们。如果我不提前一个月通知他们，我会扣一个月的工资。他们的做法违法吗？

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023-08-01 14:53:56

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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

2023-08-01 14:54:21

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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是单位没有理由拒付你工资的

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试用期期间辞职，公司规定必须提前一个月说，若未满30日，则扣除员工试用期所有报酬这项规定是否违法

试用期未满一个月辞职，工资应当按照劳动者实际工作天数和劳动合同所约定的日工资进行计算，并且用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华

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现单位终止合同。如何计算补偿金。

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