现在过来找我要工资还投诉到劳动局怎么办来找我要工资还投诉到劳动局怎么办?我店里两个员工突然离职了,现在过来找我要工资还投诉到劳动局怎么办?

更新时间:2019-06-01 20:22:45
问题描述:
我是开餐馆的,我店里两个员工突然离职了,造成我店好几天都没营业。现在过来找我要工资还投诉到劳动局怎么办来找我要工资还投诉到劳动局怎么办?我是开餐馆的,我店里两个员工突然离职了,造成我店好几天都没营业。现在过来找我要工资还投诉到劳动局怎么办?
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    具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资:
    工作日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×
    1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×3倍。
    劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
    安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
    2019-06-01 20:21:43
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    申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
    2019-06-01 20:22:45
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