首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
如果员工没有犯错误,被解雇的员工是否可以要求赔偿
更新时间:2023-08-03 10:16:21
问题描述:
如果员工没有犯错误,被解雇的员工是否可以要求赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
905207
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工犯错被解雇一般是没有赔偿金的。若员工犯错属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除劳动
合同
,劳动者并不能要求支付经济补偿或赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的。
《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-08-03 10:14:13
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1488935
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金;如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,那么单位可以依据《
劳动合同法
》第三十九条的规定合法解除劳动合同,这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。但,按照劳动合同法按劳分配的原则,员工只要提供了劳动,单位就应当支付相应劳动报酬,所以即使在这种情况下,也并不应当影响劳动报酬的发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 严重违反用人单位的规章制度的;
(三) 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四) 劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五) 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六) 被依法追究刑事责任的。
2023-08-03 10:14:21
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1182044
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司解雇员工不赔偿,按如下方式进行处理:可以与用人单位协商赔偿方案,协商不成,向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
,对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存在过错情形,公司解雇员工都是需要赔偿的。
法律依据:《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-08-03 10:16:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法辞退赔偿2020年算法
劳动合同纠纷
945
优化员工,员工是否没有过错可以要求赔偿
一般情况下是不能要求员工赔偿的,除非员工是故意或者重大过失。但是,即使是重大过失,在损失赔偿上,也会考虑员工过错大小及收入情况来平衡。并不是由员工全部赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁辞退赔偿标准
劳动仲裁赔偿
解雇补偿如何支付
解雇裁员知识
1601
犯了一个小错误,未给公司造成损失,但被辞退,公司是否需要给我补偿
您好!单位因您过错解除劳动合同,如果公司制定的规章制度符合法律规定,而且您的过错行为属于解除合同的情形,单位不予赔偿;如果不属于,单位解除合同违法,您可以要求单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退赔偿金额度
辞退知识
19659
被解雇的正式员工能要求赔偿吗?
被用人单位辞退员工能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在正式员工期间被解雇可以要求赔偿吗?
饭店被辞退了,可以要求赔偿的,因为在正常的情况下,双方是前天的劳动协议和劳动保障合同的,如果无故被饭店辞退,可以向法院提起诉讼,要求赔偿工作期间的所有费用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
突然被解雇。是否违法,是否可以申请赔偿
法律分析:没签劳动合同解雇是有赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。用人单位属于违规解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果没签合同,工作上有误,还能赔偿吗
双方就赔偿问题协商不了可以起诉
全部22个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期,无重大过错解雇员工的,可以要求赔偿吗?
试用期被公司开除,如果是因本人具有重大过错而被开除的,没有补偿;如果公司是无过错性辞退等方式来开除员工的,则员工可以获得经济补偿;如果公司是违法开除员工的,则员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作单位以能力不足解雇员工,有赔偿吗
有赔偿的,可以向劳动仲裁委提起
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作九年没有签订劳动合同,将被辞退
可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。根据相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,未订立劳动合同超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业能否随意变更劳动合同
企业不能随意变更劳动合同。企业变更劳动合同应书面向劳动者提出变更劳动合同的要求,告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容;在一定的期限内双方进行协商;签订变更协
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假必须从生孩子的那一天开始计算吗?生完孩子一周后可以休息一下
产假最晚不是从生产当天就开始算,女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,这是国家法律明文规定的产假时间,受法律保护。所以产假是从产前休假开始计算。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进入公益性岗位并签订劳动合同后还是应届毕业生吗?
签了公益性岗位的也属于应届生,但是在报告公务员考试时不能按照应届生报名,已经签了公益性岗位相当于签订了劳动合同,落实了工作岗位并以此缴纳了社保的就不算应届生。但
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
凉山律师
同城律师:
雷波县律师
冕宁县律师
美姑县律师
昭觉县律师
越西县律师
甘洛县律师
布拖县律师
宁南县律师
金阳县律师
喜德县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解雇员工赔偿协议范本
5869人下载
有关员工工伤赔偿协议书
5869人下载
员工非工伤死亡赔偿协议书范文
5869人下载
工亡补偿协议书范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
屠明双律师
近期帮助 1050 人
培训机构以合同形式不退费
刚刚
安治国律师
近期帮助 80317 人
我在我们市里
刚刚
广东三佛律师
近期帮助 15554 人
在木足店充值了2000现在店关门了,找不到人怎么办
31秒前
张弦律师
近期帮助 21670 人
要求企业退还我的打款,可114查询不到电话,请问律师可否找到联系电话呢?
38秒前
朱亚娟律师
近期帮助 6112 人
女儿有赡养义务最早是什么时间规定的,出自哪里
38秒前
李翠英律师
近期帮助 82932 人
在校学生被起诉要赔误工费,合理吗?
39秒前
诚勤律所律师
近期帮助 19355 人
你好,我被骗子诈骗了怎么办
43秒前
汤兴元律师
近期帮助 5086 人
公积金贷款买的房,贷款未还清的情况下,房本能添加儿媳的名字吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询