你好,我想问一下,如果退休老板提前扣除半个月的工资是合法的

更新时间:2023-08-03 11:06:34
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你好,我想问一下,如果退休老板提前扣除半个月的工资是合法的
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    法律分析:从法律上来说,公司是不可以随意扣除员工工资的;但是一下这几种情况还是可以有效操作的;
    1、员工给公司造成实际的损失,你要保留证据,然后根据此项扣除,不超过20%工资,劳动局也不会过多干涉,并且不要让工资低于该地最低工资标准,(每个地区都不同,建议你们的HR做做好调查)
    2、员工如果请事假,也可以扣除单日工资,病假需要证明。
    3、如考勤等情况,迟到早退等现象,虽然法律上不允许克扣员工工资,但是企业可以在劳动合同、规章制度、员工守则中约定,可以对员工进行一定处罚;法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2023-08-03 11:06:34
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你好我想了解一下如果我这边接受向公司提出提前离职然后公司规定说要扣除基本工资的百分之三十这是合法的嘛
离职提早走扣工资是合法的,劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请
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你好我想询问一下,提前离职不给工资合法吗
您好,根据法律规定,公司应根据劳动时间足额支付劳动报酬的,如果公司有克扣,可仲裁要求足额支付
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你好,我想问一下合同还没到期,但是提前两周交辞职信,老板扣一个月的工资合法吗?
法律分析:不合法。如果员工没有提前辞职并且按照规定辞职的话,公司是不能扣工资的。如果员工违反提前三十天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,那么用人单位就可以要
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你好,我想咨询一下,就是提前一个月辞职,工资还是下个月发合法吗
辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
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你好,我提前一个月辞职,被扣了半个月的工资,是正常的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好。我提前一个月辞职了。在工厂给我一个半月的工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如何匿名向老板举报员工,让他回信息不被发现?
法律分析:只要你以匿名方式举报就不会被发现。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况
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没有加班费。正常吗?
节假日的值班时间如果超过了劳动者的正常工作时间,且是单位依法安排的,算加班。而法定节假日或双休日值班或加班的待遇是不同的:法定节假日加班必须支付不低于工资百分之
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一、教师产假包括寒暑假吗 1、教师寒暑假期属于我国的法定假期,所以不算在产假内。原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日,并不是国家法定假日,所
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