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你好，我提前一个月辞职，被扣了半个月的工资，是正常的
更新时间：2022-10-19 08:38:32
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你好，我提前一个月辞职，被扣了半个月的工资，是正常的
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动
合同
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》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-10-19 08:33:38
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2022-10-19 08:37:03
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-10-19 08:38:32
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提前半个月辞职扣工资合法吗
辞职
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公司要求提前一个月离职，不按规定支付工资是合法的吗？
有没有签合同呢！！
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公司要求提前一个月离职，不按规定支付工资是合法的吗？
有没有签合同呢！！
全部3个答案 >
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没有提前一个月辞职扣工资合法吗
未提前辞职，处理需分情况。若无经济损失，单位无权扣工资；若造成损失，可与单位协商赔偿金额，或根据法律规定支付扣除工资后的赔偿金。务必保留相关证据，以备可能的法律
全部3个答案 >
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老板说离职一年后扣半个月工资是合法的吗？
上班多久了？看你和公司是否有这个约定
全部3个答案 >
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未提前一个月提交辞职报告能领到工资吗
1. 可以领工资。未提前一个月辞职，如果单位同意，可协商立即离职并结清工资；如单位不同意，需提前通知并办理交接，到约定支付日领取工资。遇争议可申请调解或仲裁。
全部3个答案 >
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转正后立马辞职扣一半的工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁维权的。
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我提前一个星期说了离职后面走的话厂里扣我工资合法吗?
不合法。提前离职被扣工资，可先与单位沟通解决，无果可向劳动部门投诉，要求支付被扣工资；如单位仍不支付，可申请劳动仲裁或起诉至法院。
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离职提前半个月走扣多少工资
提前离职，工资扣除须合规。具体操作步骤如下： 1. 与单位沟通，明确经济损失及赔偿金额； 2. 参照劳动合同及规定确定扣除比例； 3. 确保扣除后工资不低于最
全部3个答案 >
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公司要求提前一个月离职，不按规定支付工资是合法的吗？
有没有签合同呢！！
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提前半个月离职工资可以拿到吗
提前离职需谨慎处理。通常情况下，应提前30天书面通知单位。如已提前半个月提出，可与单位协商是否支付部分工资作为补偿。若单位同意，可办理离职并领取相应工资；若不同
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