您好，劳动合同是固定期限，所以我写了试用期，然后没有写终止时间，但是员工手册写了两年。劳动合同有效吗？试用期过后，我还需要提前30天离职吗？

更新时间：2023-08-03 16:42:13

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您好，劳动合同是固定期限，所以我写了试用期，然后没有写终止时间，但是员工手册写了两年。劳动合同有效吗？试用期过后，我还需要提前30天离职吗？

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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。

2023-08-03 16:40:30

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签了试用期的劳动合同是可以离职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2023-08-03 16:40:47

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法律分析：试用期内辞职的，一般而言需要提前3天告知用人单位，具体需要根据所签订的劳动合同而定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
第二十一条劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。

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