首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
暑假工没签劳动合同,提前一天提出离职?
更新时间:2023-08-04 15:20:34
问题描述:
暑假工没签劳动
合同
,提前一天提出离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
225695
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
没签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立
劳动关系
,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资。
法律依据:
《
劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-08-04 15:18:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1609832
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
没签劳动合同,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动关系。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-08-04 15:18:24
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
701920
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
单位与劳动者没签劳动合同的,一般需要提前三十日通知单位来辞职;但如果单位有拖欠工资、不按约定提供劳动保护等行为的,则劳动者不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求单位支付剩余的工资及经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-08-04 15:20:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签劳动合同的离职要提前多少天申请
劳动合同纠纷
889
未签劳动合同,工作了一个半月多,离职应该提前多久?
您好,没有签劳动合同辞职可以随时走
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签合同离职要提前多少天提出
劳动合同纠纷
85
劳动合同签一年提前离职会怎样
劳动合同纠纷
620
暑假工提前离职扣半个月工资,没有签劳务合同法
可以向劳动部门申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同要提前一个月辞职吗?
劳动动态
1423
没有签订劳动合同,提前10天离职
没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内未签订劳动合同,提前几天提出离职
三天。根据中华人民共和国劳动合同法的相应的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同,三天后劳动者就可以进行自离。公司要给劳动者办理离职手续,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期未签订劳动合同,提前几天离职
试用期办理离职证明,但是没有签合同的,处理方式如下:在解除劳动关系时要求用人单位出具离职证明即可。劳动者提前三天通知用人单位,自通知到达用人单位之日起经过三天,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同,提前一天提出离职会扣工资吗?
离职没有提前一个月通知单位,给单位造成损失的,一般要扣工资。一般情况下,劳动者需要提前一个月通知离职,没有通知的话,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,三天后直接离职吗?
法律分析:不签劳动合同自己离职的,需要提前三十天,劳动关系不一劳动合同的存在为前提,只要是存在劳动关系的,那么劳动者辞职就需要提前三十天通知用人单位。但是因为没
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作三个月,没签订劳动合同,需要提前多少天提离职
你好,没有签订书面劳动合同可以随时离职
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
武汉市产假可以休多少天
武汉产假一共有98天,其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60天的假期,合计就是158
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经辞职一个月了,领导一直拖着不给批怎么办?
领导不批辞职报告的方法如下: 1、劳动者向公司辞工不被批准的,可以与公司协商; 2、可以向当地劳动监察大队投诉; 3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找中介做临时工签协议,不签劳动合同合法吗?
无论是何种劳动合同,都应当双方约定并且签字,所以不签临时工劳动合同违法的。临时工属于非全日制用工,临时工与用人单位之间的关系也是劳动关系,双方需要依法订立劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司破产了员工还能获得赔偿吗
根据劳动合同法的规定,公司破产时,员工可以依法取得经济补偿。但请注意,这里是经济补偿,不是经济赔偿,也即按照每工作满一年,算一个月工资,而不是按照经济赔偿,每满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
武汉律师
武汉找律师
黄陂区律师
黄陂区找律师
武汉劳动纠纷律师
武汉劳动合同纠纷律师
同城律师:
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
专业律师:
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
奶茶店暑假工劳动合同协议
5869人下载
2022暑假勤工俭学合同范本
5869人下载
餐饮行业暑假工劳动合同
5869人下载
暑假工劳动合同范本
5869人下载
律师解答动态
43秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 10617 人
公司的保底有时长天数要求,但给我安排的时间本来就不够要求,现在公司因为这个不发工资
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46262 人
学生在轻微违反学生条例:学生执行并按要求完成后,教师可以再继续行驶教育惩戒吗?
3分钟前
吴国公律师
近期帮助 35063 人
停产后交给了当地政府。当地政策没有通知我们村集体,我们的村集体还能要回村集体的土地吗?
3分钟前
宋金磊律师
近期帮助 35154 人
钱也赔了谅解书也签了检察院说受害人家属不谅解怎么办事情已经半年了
3分钟前
李伟律师
近期帮助 37198 人
男生给女生传染了hpv
4分钟前
赵敏律师
近期帮助 14 人
私下交易,买家收货后不付款怎么办?
8分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1320 人
我院子北边开发商建房,院子里面有几颗树没放,如何要求对方停工
15分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5352 人
舟山岱山律师找一个
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询