如果暑假工上了12天班,辞职后,工资要下个月月底才给,合理吗

更新时间:2023-08-05 10:12:20
问题描述:
如果暑假工上了12天班,辞职后,工资要下个月月底才给,合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
被辞退工资下个月才结合理吗
被辞退工资下个月才结合理吗
劳动合同纠纷 2350
暑假工工资离职后下个月月底才发犯法吗?
您好,暑假工工资离职后下个月月底才不合理
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
就是暑假工被辞退要下个月25日发工资这合理吗
法律分析:没有赔偿。暑假工按出勤实发工资,且与用人单位之间形成的是雇佣关系,不受《劳动合同法》的保护,《劳动合同法》调整对象只能是劳动合同关系,所以暑假工被
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工被辞退,老板说下个月才发我工资合理吗?
已经被辞退了,辞退当天应当要结清工资,如果不结清工资属于故意拖欠工资,向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班一个星期后辞职后下个月才发工资合理吗
辞工到期了工资下个月才发不合法。用人单位在于劳动者解除或者终止劳动合同时,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以与用人单位进行协商,要求一次性付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工提前一天走,工资要等到下个月给,合理吗
临时工自离有工资。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。但擅自离职给用人单位造成实际损失的需要承担赔
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上个月月底辞职,老板说工资到这个月月底发,这合理吗
员工辞职后,工资应当劳动合同中约定的工资数额和员工实际工作的天数来计算。用人单位应当使用货币形式来支付工资,并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上司要扣除我的工资,怎么办?
1、员工工作中有过错,应负赔偿责任; 2、如单位在操作、保管方面存在管理过错,减轻该员工相应比例的赔偿责任; 3、赔偿数额为该配件的修复或折旧费用; 4、如用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1340
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1015
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
云南定和律所律师
近期帮助 3429 人
女方有婚史且还没补办离婚证又与其他人有孩子以后才去补办离婚证怎么办
刚刚
涂田军律师
近期帮助 13758 人
主播只签订经济合同不想干想走需要什么条件
刚刚
刘斌律师
近期帮助 28374 人
你好,假微粒贷签合同了善自改银行卡号要不要还款
刚刚
许发律师
近期帮助 5287 人
2024.6.14日购买的小米14手机,要求退货退款不同意,销售当事人答复这个不是质量问题不能退货。
22秒前
刘同发律师
近期帮助 166270 人
在没有人行横道的路口电瓶车与汽车发生碰撞谁全责
59秒前
王奎律师
近期帮助 12059 人
找个人无法联系怎么找到人
1分钟前
谢奎和律师
近期帮助 20337 人
没有签订租房合同,房东急需卖房,需要支付租客赔偿嘛
1分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 568 人
我在第三方销售买了一个车位,收取15000销售服务费,故意推脱不处理不联系。可以像相关部门投诉吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询