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我在这里打暑假工说不到十天不发工资,他说十天内没有业绩的人,十天内退休的人没有工资,也没有签合同
更新时间:2023-08-06 10:41:08
问题描述:
我在这里打暑假工说不到十天不发工资,他说十天内没有业绩的人,十天内退休的人没有工资,也没有签
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干了七八天不给工资处理方式如下:
1、工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决;
2、也可以直接申请
仲裁
;
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
做事不给钱起诉需要什么材料
1、起诉状,并按对方当事人人数提交相应份数的副本;
2、原告主体资格的材料。
如居民身份证、户口本等;
3、证明原告诉讼主张的
证据
。如合同、协议等。法律依据:《
劳动保障监察条例
》第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
2023-08-06 10:38:02
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干了十几天不给工资的处理方式如下:
1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;
2、也可以直接申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
一、干了十几天不给工资怎么办
1、干了十几天不给工资的处理方式如下:
(1)到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;
(2)也可以直接申请仲裁;
(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
(4)可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、拖欠几天工资算违法
拖欠30天工资算违法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-08-06 10:38:17
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暑假工干几天不发工资,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。不行的话,劳动者可以向劳动行政部门投诉,申请当地调解机构调解;向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令改正;申请
劳动仲裁
机构仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。
非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-08-06 10:41:08
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