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寒假工,快开学了,老板一直拖着不让走,如果提前走就没有工资,我该怎么办
更新时间:2019-06-02 13:45:10
问题描述:
寒假工,快开学了,老板一直拖着不让走,如果提前走就没有
工资
,我该怎么办
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一般来说,劳动者正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。在解除或者终止劳动
合同
时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务。解除或终止劳动合同证明是劳动者领取公积金的条件之一。
劳动合同法
第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动
行政
部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2019-06-02 13:43:02
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老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:
1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
2、向劳动行政部门投诉(
劳动监察
大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
3、员工直接申请
劳动仲裁
,由
劳动仲裁委员会
进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉
强制执行
。
2019-06-02 13:45:10
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辞职直接走工资怎么算?
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暑假工不给工资怎么办
暑假工补贴
暑假工,本来干两个月,可是提前开学,就干了一个月,老板不给工资,说提前走没有工资的,怎么解决啊
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作
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暑假工辞职不让走怎么办
暑假工辞职
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通
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我是在厂里打暑假工的,但快开学了,不让辞职,怎么办?
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您好,建议申请劳动仲裁。
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