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我是一名保安,今年未到六十周岁被辞退,请问,有无赔偿?
更新时间:2023-08-07 07:06:21
问题描述:
我是一名保安,今年未到六十周岁被辞退,请问,有无赔偿?
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通常是有赔偿的,但还要看解聘的原因
2023-08-07 07:04:02
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一、保安被辞退怎么补偿
1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请
劳动仲裁
,维权。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
二、因病被辞退怎么补偿
如果员工还在医疗期,那么单位辞退员工是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。如果是医疗期过了单位以员工不能胜任工作为由辞退员工的话,只要支付解除
劳动关系
的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023-08-07 07:04:12
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正常情况下如果是员工自己主动辞职是没有赔偿的。辞职赔偿的情况是因为企业减人提效、或者公司经营不善丶公司不裁人无法正常的运作的情况下,或者公司破产等情况,辞退的员工要提前一个月告之员工并按劳动法规定结算赔偿,但根据劳动法规定最长不得超过11个月,按上年本人工资的平均工资补偿1年为一个月,如果你工作了七年就补偿七个月工资。
如果你是自愿离职这个补偿公司是不会赔偿的。
2023-08-07 07:06:21
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