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被私人老板辞退，不仅克扣，还拒不支付工资?
更新时间：2023-08-07 09:22:12
问题描述：
被私人老板辞退，不仅克扣，还拒不支付工资
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公司辞退员工，克扣员工工资，建议向
劳动监察
部门投诉，请求干预并查处。这样做违反了劳动法的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，侵害员工的合法权益。
也可以通过直接向
劳动争议
仲裁
委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
2023-08-07 09:20:52
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法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资权。拖欠工资可以选择通过提起
劳动仲裁
维权。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动
合同
，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-08-07 09:21:00
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法律分析：您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的
证据
，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。
法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法
》 第八十五条 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动行政部门寻求权利救济。
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