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您好，我这边的工作培训期是一周，然后没有签订合同，培训期间说明我没有达到标准，离职时说没有工资
更新时间：2023-08-07 10:52:11
问题描述：
您好，我这边的工作培训期是一周，然后没有签订
合同
，培训期间说明我没有达到标准，离职时说没有工资
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培训期没签合同没工资不合法。
培训期间也是
劳动关系
的存续期间，参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。
依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，因此培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。
法律依据：
《
劳动合同法
》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
2023-08-07 10:50:48
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单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的
劳动监察
投诉，也可以向当地区县的
劳动仲裁
委员会免费申请劳动
仲裁
。
2023-08-07 10:51:01
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可以去申请劳动仲裁。 准备好
证据
，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。
没有签劳动合同，需要支付双倍工资的
2023-08-07 10:52:11
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