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物业公司撤场,安排员工去同城其他地方上班,可以不去吗?是否可以要求经济补偿补偿?
更新时间:2023-08-07 16:56:08
问题描述:
物业公司撤场,安排员工去同城其他地方上班,可以不去吗?是否可以要求经济补偿?
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你说的情况有点复杂,如果岗位已经外包,你与现在的工作单位可能都不存在
劳动关系
。你还是可以争取要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金,协商解除不成的,可以向当地的
劳动监察
大队投诉或者当地的向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
2023-08-07 16:54:50
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公司迁址员工不去不一定可以要求公司支付经济补偿金,如果是在本市的话,是不需要赔偿的,也没有补偿。在没有解除劳动
合同
的情况下,劳动者应当继续履行劳动合同约定的义务。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-08-07 16:56:08
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