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公司产业搬迁到另外的地方，员工不想跟着去，公司是否要赔偿员工经济损失？？

更新时间：2022-08-25 12:03:06
问题描述：
如果公司的行业转移到另一个地方，员工不想跟进，公司是否应该赔偿员工的经济损失？？
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我们厂要搬迁到外地，但企业员工不想去，这样的话会得到经济补偿吗？
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员工不想跟过去。按劳动法，公司应该赔偿员工的损失吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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工厂要搬迁，不出市里，员工不愿去，是否要给员工赔偿？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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公司搬厂去几十公里外的地方，不跟去，能让公司赔偿吗？
你好，您这边对于公司不合理的安排是可以拒绝的。
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由于公司发展原因，搬迁在外地，员工不愿意跟着公司，要求公司赔偿给员工。
您好，公司市外搬迁是需要补偿员工的
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工厂搬迁至邻近的地方员工不去，可以要求经济赔偿吗？
你好，请问你在公司具体干了多长时间
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如果工厂搬迁，员工不愿意跟着去，那么工厂需要赔偿员工吗？
你好，需结合具体情况才可作分析。首先，需考虑所签订劳动合同对于公司搬迁或者上班地点如何约定，其次，按照我国实务情况，这类情形主要考虑搬迁对员工造成的实质影响问题
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15日支付工资，但每月20日支付工资，所以我申请辞职，可以立即辞职吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我们在厂里做了六天，然后厂里的试用期是四天，我们做到第五天不想做了，厂里跟我们说没做满两个月不让辞工
试用期可辞职。操作如下：1. 与单位协商，达成一致后解除合同；2. 如单位不批，可依法在送达离职通知后第三天自行离职，但应确保通知的合法性和有效性；3. 如遇纠
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现在工厂让我在生产线上工作，我在合同上签了组长
你好，变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金
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而且单位突然说6月份合同到期了不续签，想询问一下5月11号去上班没有多久这种情况合理吗？
合同到期不续签情况复杂，需结合实际情况处理。如病休期间合同到期，可要求单位延续合同；如单位拒绝，可寻求法律途径解决。同时，保留相关证据，以便维权。
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企业与60岁以上员工签署的免责声明有效吗？
你好，要看具体内容
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签订了三次合同，公司以未及时续签解除劳动合同，是否要支付相应的工资与缴纳社保，以及解除合同的赔偿事宜
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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你好，我是一名大学生，然后我今天在法大大签了一个兼职合同，签完感觉不太靠谱怎么办啊
针对已签兼职合同的疑虑，常见处理方式包括咨询律师评估合同、与对方协商修改或解除合同。选择时需考虑合同具体内容、个人权益受损程度及可能面临的法律风险。
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？
法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人
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