还没入职就签了劳动合同，可以不去吗

更新时间：2023-08-08 06:18:12

问题描述：

还没入职就签了劳动合同，可以不去吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助797767 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：可以不去的。一般来说，办理了入职手续，你和单位就建立了劳动关系，但劳动合同在入职后一个月内签都是可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-08-08 06:16:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助64146 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：签了合同，一般可以不去。劳动合同法一般是倾向于保护劳动者的。因为存在双方的试用期，在试用期期间作为劳动者可以无理由辞职。你没去上班也没有请假，可以视为你单方面解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-08-08 06:16:11

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1942639 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：不可以。签订正式劳动合同是不可以不去的，劳动合同对劳动者是有约束力的，劳动者想要解除劳动合同的，在试用期内需要提前三日书买牛奶通知用人单位，过了试用期的，需要提前三十日书面通知用人单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-08-08 06:18:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位不同意解除劳动合同

用人单位不同意解除劳动合同

入职第一天签了劳动合同然后不想干了今天能走吗

不可以直接走人的，试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

未签劳动合同无需提前一个月申请辞职

未签劳动合同无需提前一个月申请辞职

没有试用期，第一天签了，劳动合同第二天可以不去吗？

可以不去的，试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。即便去上班了一天，如果没有进行过专业技术

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办？

没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办？

未满18写了入职登记，未签劳动合同，可以直接不去吗

你好，没签劳动合同可以不去

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不签劳动合同，离职时能否要求双倍工资补偿

员工不签劳动合同，离职时能否要求双倍工资补偿

签了合同还没正式上班，可以辞职去别的公司吗

您好需要看您这边的规定的

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同十天不想干，可以吗？

试用期内离职提前3天通知用人单位；试用期后离职提前30天书面通知用人单位。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业未续签劳动合同有离职补偿金吗

企业未续签劳动合同有离职补偿金吗

在厂里办理了入职，不想去了可以直接不去吗

你好，自己决定，如果不去，你需要承担相应的责任。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同，没签入职合同，可以不入职吗

你好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂的合同签了，没写日期，也没入职，可以不去吗

劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务，不能无故不去上班。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同，上了两天班，不想去了，可以直接不去吗

劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务，不能无故不去上班。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚签订劳动合同，不想干了，可以不不去吗？

签订正式劳动合同不可以不去。劳动者可以先与用人单位协商，协商一致办理辞职手续；用人单位驳回辞职申请的，劳动者应当提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

33秒前

李琦律师

近期帮助 8805 人

16年中人退休以补发了20/0剩余80％什么时候补发谢谢

49秒前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

老公在快手上被骗了2000，怎样追回来

1分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 31681 人

女方在婚内给男方做了贷款担保人，现在要离婚。贷款钱都是男方在用，也没有用到夫妻生活上面

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

养老保险误转移，想撤销，但社保局说快转移完成了，不给撤销，怎么办？

5分钟前

侯雪峰律师

近期帮助 4519 人

合作合约到期，但是中间牵扯了两个公司的法人和公司名字的变更，我现在不知道要跟谁发通知函

6分钟前

李琦律师

近期帮助 8805 人

我是代课教师享受的优惠政策让我们实了社保分三年买完十五年，我想问一下政策有没有变动

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

有人扣留我的8000元电脑，公安让我起诉，我该怎么做

8分钟前

吴中律师

近期帮助 50045 人

我计划补缴北京市98年至08年的养老保险，个人需要多少钱？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟