甲方向乙方支付工人工资。需要扣税吗？

在工地干活工资打卡扣税当然是员工自己给，企业只是从员工工资中代扣而已。工资是员工在工地干活的应有报酬，如果工资收入超过国家规定的个人所得税标准，根据个人所得税规定是要扣缴个人所得税。
为了扣税的规范要求，个人所得税由企业代为扣缴，钱还是由员工的工资中扣减的。

工资直接扣税，是合法的
　　你公司是扣缴义务人，在发工资的时候，直接从工资里将个人所得税扣，不给任何收据发票，这很正常的
　　你公司
　　将所扣税款上缴税务局时，税务局才给开一张总的税票．
　　扣缴义务人向个人支付应纳税所得（包括现金、实物和有价证券）时，不论纳税人是否属于本单位人员，均应代扣代缴其应纳的个人所得税税款。
　　个人所得税实行源泉控制，即由支付人履行代扣代缴的义务，按照法律依据：《个人所得税法》规定，扣缴义务人向个人支付下列所得，应代扣代缴个人所得税：工资薪金所得、对企事业单位的承包经营承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得、经国务院财政部门确定征税的其他所得等。扣缴义务人向个人支付应纳税所得（包括现金、实物和有价证券）时，不论纳税人是否属于本单位人员，均应代扣代缴其应纳的个人所得税税款。本文拟针对企业经常出现的几种代扣代缴情况，指出如何计算扣缴的税款及账务处理。
　　
一、企业为职工代扣代缴个人所得税有两种情况：职工自己承担个人所得税，企业只负有扣缴义务。
　　第一，企业作为个人所得税的扣缴义务人，应按规定扣缴该职工应缴纳的个人所得税。代扣个人所得税时，借记：“应付工资”科目，贷记：“应交税金-代扣代缴个人所得税”科目。
　　第二，企业为个人代付个人所得税通常有两种情况：一是按照合同或者协议规定，纳税义务人应纳的个人所得税全部或部分由企业负担。这种情况通常是企业的自愿行为。二是因企业未履行扣缴义务，个人所得税由企业赔缴。这种情况是税法对未履行扣缴义务的一种“处罚”。企业除了赔缴税款外，还需按规定缴纳一定数量的滞纳金和罚款。
　　由于个人所得税是对取得应税收入的个人征收的一种税，其税款本应由个人负担。企业代纳税人负担的税款属于与企业经营活动无关的支出，应记入“营业外支出”科目。与之相适应，企业代负的个人所得税也不得在企业所得税前扣除，在年终申报企业所得税时，应全额调增应纳所得税。

非全日制用工的工资、薪金收入如果达到纳税的起点数额的，需要代扣个税。用人单位经劳动者同意后，可以代为劳动者扣缴其个人所得税，扣税的税率则是百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。
第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

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