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劳动合同纠纷
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假如我在公司签订的四个月工期合同中，只工作一个月就离开，是否违反了合同约定，需要支付违约金？
更新时间：2023-08-10 07:20:14
问题描述：
我去公司面试后，公司跟我签订
合同
，其中写明工期为四个月，而公司内部又写下承诺书说做满一个月就可以离开而且不能让第三方知晓，如果我做满一个月就走，我会不会违法合同约定，而赔偿
违约金
？
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你们是否签订了劳动合同？合同当中是否规定了合理的违约金条款？一般来说，给用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任
2023-08-10 07:19:24
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入职一个月以上，一年以内如果单位不与你签订劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。约定试用期超期的，超期部分无效，你可以要求单位补足工资。如果你现在想继续留在公司工作，你们虽没有签订个劳动合同，但是事实上的
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，你可以先接受培训，找相关领导问下请款，同时留存关于在公司工作的相关凭证，待离开公司时进行劳动
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