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劳动仲裁
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按摩店老板未签劳动合同被员工劳动仲裁，应该如何应对？
更新时间：2023-08-10 11:32:34
问题描述：
你好。我是一家按摩店的老板，有一个员工自动离职，在职期间我没有签劳动
合同
，她现在想要
劳动仲裁
，我现在该怎么办
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你好，申请劳动
仲裁
需要书写仲裁申请书，然后提交
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2023-08-10 11:30:58
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劳动仲裁在于解决
劳动争议
，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
2023-08-10 11:31:26
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违法。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，未签劳动合同，劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求用人单位支付赔偿金。有需要的可以去当地工会或者司法局申请法律援助。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-08-10 11:32:34
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