企业没有跟我协商就从主管降到专员,这个属于违法吗?

更新时间:2023-08-10 16:06:27
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我想咨询,企业没有跟我协商就从主管降到专员,这个属于违法吗
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我们是国企,公司领导将我科长职位直接降到科员,这样合法吗?
公司的调岗降薪既不合理,也没有依照公司的规章制度在进行,那公司的调岗降薪就违反了《劳动合同法》,员工可以就此提出劳动仲裁申请
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公司因为部门合并,把我降职不降薪违法吗?
你好,公司降职不降薪原则上不属于侵犯你的合法权益。 你好!合法与否取决于劳动合同的具体约定以及降职原因。 公司降职降薪可以申请赔偿。如果公司单方面降薪,又没有合
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老板单方面没有责任把底薪变成责任,降低绩效是违法的吗?
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企业主说管理不善,直接给员工降薪30%是违法的
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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就是,公司要搬迁了,然后我不愿意搬迁,然后老板说,让我从管理部门掉到一线员工这属于违法吗?
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公司无故降我职,从管理了近十年的组长,降为员工,这合法吗
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生病的员工被企业降职,企业没有事先和我商量,企业这样做合法吗?
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法律分析:如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒不签订的;劳动者可以要求用人单位支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。法律依
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劳动合同代签有法律效力吗
劳动合同代签一般不具有法律效力,依法进行委托的除外。根据相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。
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