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你好,就是我在这儿工作,然后没有提前申请离职,公司扣我,百分之六十合法吗?
更新时间:2023-08-10 18:12:20
问题描述:
你好,就是我在这儿工作,然后没有提前申请离职,公司扣我,百分之六十合法吗?
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。
协商不成的,职工可以向当地的区县级
劳动仲裁
院(劳动
仲裁
院设在人力资源
社会保障
局)申请仲裁,要求补发工资。
2023-08-10 18:10:40
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法律分析:公司以任何理由扣分都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,扣分损害了劳动者的合法权益。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-08-10 18:10:56
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应该说是合理的,但是否合法就不一定了,法律规定劳动者离职必须要提前一个月告知对方,在不满一个月前必须要做满一个月才能离职,除非在这期间单位同意。好像没有明确规定用人如果劳动者未提前通知如何扣工资,应该按照不同人员和单位的规章制度来执行,如果是一个要职人员,因你未提前知道,突然离职,如果给单位造成直接的经济损失,那么单位可以把你告到法庭,要求你赔偿的。如果是一般员工,那就看单位的规章制度了,劳动仲裁也会从一个公平合理的角度去自由裁量,你的情况应该会扣一定的钱,毕竟是你违法在先,只是扣多少,很难说了。
2023-08-10 18:12:20
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辞职不提前通知公司扣工资是否合法
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就是我在这里上班然后没有提前申请离职,公司扣我,百分,60%合法吗吗?
法律上没有离职,只有解除劳动合同 未及时足额支付劳动报酬,员工可依法解除劳动合同,通知用人单位即可,保留通知过用人单位的证据 劳动合同法 第三十八条 第三十八条
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没提前一个月辞职被扣工资合法吗
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这个是不合理的,可以向劳动争议委员会申请劳动仲裁。
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你好,我提前辞职了,没有达到约定的日期。公司扣钱合理吗?
没提前一个月辞职,导致用人单位有经济损失的,被扣工资合法。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不
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