首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同法什么劳动合同法什么
更新时间:2023-08-11 07:18:21
问题描述:
你好,我想问一下
劳动合同法
什么你好,我想问一下劳动
合同
法什么你好我想问一下
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1222737
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、
法人
之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。
两者有着本质的区别:
1、两者法律性质不同;
2、合同主体不同;
3、
合同履行
阶段,主体双方地位不同;
4、合同的内容不同;
5、确定报酬的原则不同。
法律依据:《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-08-11 07:16:20
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
673460
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别:(1)两者法律性质不同。(2)合同主体不同。(3)合同履行阶段,主体双方地位不同。(4)合同的内容不同。(5)确定报酬的原则不同法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-08-11 07:16:29
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1334521
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别:
(1)两者法律性质不同。
(2)合同主体不同。
(3)合同履行阶段,主体双方地位不同。
(4)合同的内容不同。
(5)确定报酬的原则不同
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-08-11 07:18:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同法怎样保护企业
劳动合同纠纷
2488
劳动合同法,
你好,具体什么情况呢,遇到劳动争议吗
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同法关于解除劳动合同
劳动合同法资讯
劳动法规定试用期多久
劳动法资讯
劳动合同是什么意思?
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2014劳动合同法最新:解读《劳动合同法》
合同动态
28398
劳动合同是指什么?
劳动合同是指用人单位与劳动者协商一致后确立其劳动关系、明确双方权利和义务的协议。双方应当遵循合法、平等自愿、协商一致的原则来依法签订和变更劳动合同。法律依据:《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法,劳动合同法,哪一种是新法
《劳动法》和《劳动合同法》有下列区别:在立法层次上,同为法律,《劳动法》多称为劳动法,《劳动合同法》多称为新劳动法;《劳动法》是调整劳动关系法律规范的总称,《劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动合同劳动法
您这边目前是遇到什么问题了呢,这个要看具体情况得
全部30个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同指什么
劳动合同的性质是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,并对双方均有约束力度。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后,应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么是合法劳动合同,什么是合法劳动合同
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为公司停产,辞职可以享受这些补偿
劳动者可以得到以下补偿:公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民法典规定的假劳动合同是否有效
假的劳动合同一般来说是不具有效力的。用人单位与劳动者以虚假的意思表示订立的劳动合同无效。对劳动合同的无效有争议的,可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院提出申请。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职员工欠其他员工的钱可以从工资中扣除吗?
法律分析:离职欠的工时可以从工资里扣。劳动者提出辞职的,没有按照公司规定完成公司工时,公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的,可以向本单位劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
快递员不签劳动合同,能随时辞职随时离开吗?
没签合同辞职不可以随时离职,工资会给。虽然所在用人单位没有和你签订劳动合同,属于违法,但按国家规定,你还是应该在提前30天通知用人单位才能离职;当然,按国家规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
太原律师
太原找律师
娄烦县律师
娄烦县找律师
太原劳动纠纷律师
太原劳动合同纠纷律师
同城律师:
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
专业律师:
太原房产纠纷律师
太原公司法律师
太原合同纠纷律师
太原婚姻家庭律师
太原交通事故律师
太原劳动纠纷律师
太原刑事辩护律师
太原债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
新劳动合同法全文
5869人下载
试用期劳动合同模板通用版
5869人下载
试用期劳动合同样板通用版
5869人下载
深圳市劳动合同法最新版范文
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 114940 人
你好我这边入职的时候跟老板谈的底薪+岗位补贴试用期主动离职老板要扣除岗位补贴合法吗
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 114940 人
崴脚工伤赔偿多少
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 114940 人
工作将近4年没有签订劳动合同,没有交过社保,被辞退
7分钟前
杨莹律师
近期帮助 77 人
孩子被同学误伤了脸,缝了八针怎么处理
18分钟前
崔晓文律师
近期帮助 6705 人
车子被拖走了以后没有实际控制权了。车祸了。受伤人员起诉车主和开车人员了车主要理会吗
23分钟前
肖桂容律师
近期帮助 1529 人
承诺本人不是学生,没有冒充正式工入职,这个签了提前离职是不是全部没有
28分钟前
何江律师
近期帮助 35658 人
4天让我还款3000元,链接里面看不到任何还款口,上面就是显示还款3000元,到时间还款就行
28分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5386 人
他人未经我的允许擅自翻看我的聊天记录构成犯罪吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询