这种情况是否违反了当地的劳动法规？

更新时间：2023-08-11 12:38:25

问题描述：

找了一个临时工作说好的一个月工资底薪1800业绩好的的保底3000然后我是5月31号去的正常每个月10号发工资但是他这个月没给发全上业绩700块一份没给我发老板说如果要工资的话要我交500押金但是这些什么押金啥的刚开始去的时候他什么都没和我说也没有提过

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按相关法律规定，老板在工资里扣押金的行为违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。不管是否已经签订书面劳动合同，公司均不得以任何名义收取员工的押金，已经收取的，应予以退还。
用人单位违反法律依据：《劳动合同法》规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2023-08-11 12:38:25

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