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试用期延长是否会影响辞职赔偿?
更新时间:2023-08-12 00:25:06
问题描述:
您好,我这边今天试用期最后一天,领导没告诉我试用期考核通过没有,但是告诉我要延长试用期,这时候辞职有没有赔偿
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你好,请问你有签订劳动
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吗?对方是以什么理由辞退你的?你迟到和请假的次数有多少呢?如果是你违反了公司的规章制度,用人单位有权利解除劳动合同。如果用人单位存在违法辞退的情况,需要支付赔偿金。建议你先与我们沟通一下,我们了解清楚情况之后才能给你提供专业的意见,维护你的合法权益
2023-08-12 00:22:45
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公司无故延长试用期限的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2023-08-12 00:22:49
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任何单位或企业,因个人原因辞职的话,是没有赔偿的,只有在个人无过错,单位裁员或无条件解雇你,才有赔偿。但也要在单位和你签订劳动合同的情况下,你现在还没满三个月,属于试用期。
2023-08-12 00:25:06
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你好,要看合同约定而定
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