产假期间通知调岗合法吗?有哪些规定?

更新时间:2023-08-13 15:18:27
问题描述:
产假期间通知调岗合法吗?有哪些规定?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助74253 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    产假期间被通知调岗的,若公司与职工协商一致,则合法,若双方没有协商一致,则不合法。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023-08-13 15:16:58
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助463778 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    产假期间被通知调岗的,若公司与职工协商一致,则合法,若双方没有协商一致,则不合法。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023-08-13 15:17:07
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1825726 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我


    法律分析:产假期间调岗,用人单位先与劳动者协商一致,且调岗具有合理性,合理;用人单位单方面调整岗位,原则上无效;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者因此解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿。
    法律依据:《女职工劳动保护特别规定
    第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
    女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
    第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

    2023-08-13 15:18:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
调职申请书怎么写
调职申请书怎么写
申请书格式
产假期间被通知调岗合法吗,有哪些规定
产假期间调岗,用人单位先与劳动者协商一致,且调岗具有合理性,合理;用人单位单方面调整岗位,原则上无效;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者因此解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位调岗不同意怎么办
单位调岗不同意怎么办
其他劳动争议 7037
产假期间通知调岗合法吗?有哪些规定?
法律分析:产假期间调岗,用人单位先与劳动者协商一致,且调岗具有合理性,合理;用人单位单方面调整岗位,原则上无效;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
调岗需要满足什么条件
调岗需要满足什么条件
劳动就业 27499
产假期间要求竞争合法吗?不竞争就转岗是违法的吗?
### 产假期间调岗的合理性 1. **用人单位与劳动者协商一致**:在产假期间,用人单位如果需要调整劳动者的岗位,必须首先与劳动者进行协商,并达成一致意见。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
家暴离婚能要孩子抚养权吗
家暴离婚能要孩子抚养权吗
家暴离婚抚养权
公司在产假期间通知调动原工作地点是违法的吗?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面: 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司调岗的情形有哪些
公司调岗的情形有哪些
劳动合同知识 16435
年终奖计算方法公式
年终奖计算方法公式
年终奖计算
员工调岗不同意怎么办
员工调岗不同意怎么办
工作时间 4091
律师解答动态
48秒前
孙志伟律师
近期帮助 63005 人
非集体经济组织成员清退
1分钟前
孙志伟律师
近期帮助 63005 人
1068发来验证码说是签收律师函
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
想咨询注册商标的法律风险的问题
2分钟前
苏广文律师
近期帮助 58 人
因为父母被非法拘禁而签署协议有办法解决吗?
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 45260 人
商家盗用本人女儿照片商用
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
协议上写了男方同意给女儿改姓,但是男方反悔了还能改吗?
13分钟前
郭海滨律师
近期帮助 11719 人
医疗事故误诊,睾丸被切除,培赏标准
17分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
我在墨迹天气扣钱了怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询