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离职这个月，上个月的工资还没有发
更新时间：2023-08-14 08:15:01
问题描述：
离职这个月，上个月的工资还没有发
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法律分析：可以要求发上个月工资，劳动者有权依照劳动
合同
及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-08-14 08:14:07
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法律分析：辞职用人单位也是要发工资的，用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
或者到当地
劳动监察
大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-08-14 08:14:12
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辞职用人单位也是要发工资的，用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动
仲裁
或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-08-14 08:15:01
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离职了上个月的工资是这个月发，但是没有发，我去问了已经把我拉黑了
建议去劳动监察大队投诉单位
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昆明本地10家亲子鉴定中心列表(附2025年鉴定中心地址一览)
亲子鉴定
离开公司，要压一个月，才能发工资，上个月的工资还没发
现在很多用人单位都会压一个月的工资的。一般年底都不会结，这笔钱一般都会在你离职后的一个月左右发给你的。如果不发，首先要找厂方协商，协商不成去劳动监察部门放映情况
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公司未足额发放我工资,但我与离职
工资奖金
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离职三个月了，工资还没发
直接去人力资源和社会保障局进行申诉
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离职一个月工资还没发
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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离职了两个月工资还没发
劳动者离职两个月后发放工资是不合法的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动
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小厂来的，辞工了上个月工资都还没发，
可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
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已经离职了，工资拖了4个月还不发
1. 劳动者被老板拖欠工资两个月，有权催告老板在明确期限内支付，若老板拒绝，可采取以下措施： a. 向劳动仲裁委申请仲裁。 b. 向法院提起诉讼。
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离职了，今年九月十月的工资还没开
您好，拖欠工资可以找劳动局
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我在一心堂上班，离职开三个月了，还没有发工资
可以收集相关证据申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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我在一心堂上班，九月一号离职，八月份的工资到现在都还没有发
您好这种情况可以去申请劳动仲裁
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