我们签了劳务合同,之前说好了包吃包住,现在又要押食宿费合法吗?

更新时间:2023-08-14 19:14:14
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我们签了劳务合同,之前说好了包吃包住,现在又要押食宿费合法吗
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    您好,您签的确定是劳务合同而非劳动合同对吗?合同上是否有约定纠纷的解决方式,是协商、仲裁,或者有约定适用哪部法律?您可以致电说明详细情况
    2023-08-14 19:12:36
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    你好, 若和对方协商不成可向劳动监察大队投诉
    2023-08-14 19:12:53
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    协商不成,就投诉处理
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我是美团专送,签了电动车租赁合同,没有签劳动合同,他算不算违法?
你好,你这边做了多久了呢,正常一个月内是 可以不签劳动合同的
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签劳务合同可以辞退吗
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劳务合同纠纷
但是那个兼职是日结工资,但他收了我的押金,现在还不想退还,是合法的吗?
劳动者离职后,交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违法的,劳动者可以要求其退还;若单位拒绝退还,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期退还,并依法对其处
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五天试用期,公司不给工资,以包吃包住为由合法吗?
试用期包吃包住单位不可以不给工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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就是有一个工厂他们说包吃包住,然后他们让我们交住宿费这样合理
如果公司要求劳动者交住宿押金,这是不合理的。用人单位招聘劳动者时,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。已经收取财物的,由劳动行政部门责令限期退
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解除劳务合同模板
解除劳务合同模板
劳务合同 4014
没有签订劳动合同,口头承诺包吃住,不合法的话,扣除了2100的伙食费能赔偿多少
你是给个人老板干还是给用人单位,这很重要。扣除伙食费当然合法了。
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公司要开除员工,在纠纷期间不让我上班,还要我支付吃住费用,原
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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