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这合法吗？单位工资最低3500百元，这个可以告用人单位吗？还是直接可以找当地的劳动监察部门？
更新时间：2019-06-04 10:26:36
问题描述：
在
武汉
上班，足疗技师因为工作原因，导致腰椎间盘突出。想回老家养病。但是公司说要扣我的工资！这合法吗？单位工资最低3500百元，必须完成单位定下来的各项任务才可以，不然扣钱。这个可以告用人单位吗？还是直接可以找当地的
劳动监察
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劳动者受工伤，用人单位
工伤赔偿
项目主要有：治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。这些项目并不是都须赔偿，工伤致残的才有伤残补助，死亡的才有丧葬补助金。
2019-06-04 10:26:05
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公司没有签订劳动
合同
，而且支付的工资低于当地最低工资标准的，那么反应到就业局、
仲裁
委员会解决，按照
劳动合同法
规定，申请双倍工资及赔偿。
2019-06-04 10:26:36
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