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劳动诉讼案件的证据是什么
更新时间:2023-08-17 17:44:09
问题描述:
劳动诉讼
案件的
证据
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劳动诉讼案件的证据包括:证明当事人诉讼主体身份的证据,例如劳动者的身份证、单位的营业执照;证明当事人诉讼主张的证据,例如劳动合同、工资支付凭证、单位的考勤表等。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条
发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《
中华人民共和国民事诉讼法
》第六十三条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
2023-08-17 17:42:10
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对于劳动争议诉讼,当事人应当提供以下证据:
1、证明当事人主体资格的证据,如身份证或户口本等;
2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动
合同
、工资单等;
3、有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。
《民事诉讼法》第六十四条法律依据:《民事诉讼法》第六十四条
《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼
代理
人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
第六十三条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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对于劳动争议诉讼,当事人应当提供以下证据:
1、证明当事人主体资格的证据,如身份证或户口本等;
2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等;
3、有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。法律依据:《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
第六十三条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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