劳动者维护自己劳动权益方面的?

更新时间：2023-08-19 16:16:09

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劳动者权益维护流程如下：
1、与用人单位协商；
2、通过第三方与用人单位调解；
3、通过向劳动行政部门投诉举报，纠正单位的违法行为；
4、向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
5、对仲裁结果不服的，可以在法定期限内向法院提起民事诉讼。
劳动者权益保护包括哪些内容
劳动者权益保护包括以下内容：
1、享有平等就业和选择职业的权利；
2、有取得劳动报酬的权利；
3、有休息、休假的权利；
4、有获得劳动安全卫生保护的权利；
5、有接受职业技能培训的权利有提请劳动争议处理的权利；
6、有享受社会保险和福利的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2023-08-19 16:14:08

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劳动者维护个人合法权益的途径有：
1、依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器；
2、劳动者应增强权利意识和法律意识，学习和理解劳动法及相关法律；
3、当自身权益受到侵犯时，劳动者应及时通过公共权力提起仲裁或向法院起诉解决，在遇到特别复杂的情况时，建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023-08-19 16:14:15

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一、作为劳动者如何维护自己的合法权益
1、劳动者维护自身合法权益主要有以下途径：
（1）依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器；
（2）当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动者有哪些权利
劳动者的权利有：
1、劳动者有平等就业的权利；
2、劳动者有选择职业的权利；
3、劳动者有取得劳动报酬的权利；
4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；
5、劳动者享有休息的权利；
6、劳动者享有社会保险和福利的权利；
7、劳动者有接受职业技能培训的权利；
8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。

2023-08-19 16:16:09

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