月初离职,公司在离职当月缴纳社会保障后,要求我全额缴纳公司部分和个人部分,并扣除我的工资。这合法吗?

更新时间:2023-08-20 04:34:12
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月初离职,公司在离职当月缴纳社会保障后,要求我全额缴纳公司部分和个人部分,并扣除我的工资。这合法吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023-08-20 04:32:43
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2023-08-20 04:32:48
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    您工作多久了,是因为什么原因要离职
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试用期离职,公司说下个月提前交社会保险,要求扣除我的工资社会保险部分1000多,合理吗?
1、劳动者试用期被辞退的,不需要返还公司缴纳的社会保险费用。 2、缴纳社会保险费是用人单位的责任,只要建立劳动关系的,用人单位要在30日内缴纳社会保险费。 3
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出勤3天然后离职,公司应该为我缴纳社保吗?如果公司将费用从我工资里扣除是否合法?
公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的
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已经离职发现,公司少给我缴纳一个月的社保,但是个人部分已经给我扣除
您好,这种情况您可以与单位协商要求公司将没有缴的社保给你补缴上。
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我在私营企业上班,结果单位缴纳养老和医疗保险时,从我工资中直接把单位应缴的部分扣除了,合法吗?
劳动者主动辞职,如果未给单位造成经济损失的,不需要赔偿;如果因劳动者本人的原因给单位造成经济损失的,则要赔偿。单位可从劳动者的工资中予以扣除,但是每月扣除的部分
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因旷工被辞退,当月的社保已经交完,厂方要把社保个人和企业交的部分全部在我上个月的工资中扣除合法吗?
劳动者当月离职,单位扣除上月工资是不合法的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可以代扣劳动者工资外,用人单位不得克扣劳动者工
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公司缴纳社保,从我的工资中扣除了一个月的公司应该缴纳的部分和我个人应该缴纳的部分,名义上说是要扣除的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司名义是上帮我交社保,但每月还是从我工资里全额扣除公司应交纳的部分,怎么办?
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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合同工期到了,工厂不放人怎么办?
法律分析:由于我国法律并没有对临时工这个概念进行详细规定,因此可以将临时工视为具有一定工作期限的劳动工作者,因此只要员工在解除合同之前提前三十天以正式的文字形式
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